Директор по обучению персонала

Директор по обучению персонала – это должность, занимаемая профессионалом, отвечающим за повышение квалификации сотрудников (организовывает и контролирует осуществление учебных программ для сотрудников). Этот руководитель должен быть осведомлен об уровне навыков своих подчиненных и всячески способствовать актуализации их знаний.

Для директора по обучению персонала важна коммуникабельность – только с помощью установки доверительных отношений с сотрудниками получится сделать процесс обучения максимально полезным для команды и проекта. Кроме этого, такому эксперту необходимо уметь:

• грамотно оценивать слабые стороны персонала;
• составлять оптимальный план обучения;
• анализировать эффективность пройденного обучения;
• организовывать тренинги;
• общаться с компаниями-партнерами в сфере развития сотрудников.

На эту должность подойдет человек с развитыми управленческими навыками, который сможет не только организовывать учебный процесс, но и мотивировать сотрудников к росту, а также предоставить все необходимые для этого условия.